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「原创」小腿儿团队可能在经历郭德纲德云社团队类似风波后成长!

更新时间:2024-09-07 17:17:37  浏览量:8

{整理重发:本帖先通过后又被系统检测为未通过。}

小腿儿(商丹丹)、郭德纲、崔鹏飞

最近据说小腿儿和其精心培养的徒弟产生矛盾而上了某手热门!感觉其最近有点不顺,听说她不仅因为心脏疾病休息了一段时间,在复出准备大干一场的时候,又和自己最得意的徒弟产生了矛盾。甚至对未来的一些直播活动的规划产生了一定的影响!其实这些都是团队建设与成长必须经历的一些东西。客观的说明了小腿儿的直播发展已经到了一个崭新的阶段了!

众所周知,郭德纲曾经最得意的徒弟是曹云金,后来德云社发展了,师徒因为一些矛盾而走向决裂!后郭德纲和德云社在经历一些弟子出走后走出低谷。曾经扛起复兴相声等传统艺术的大旗!后一度在全球多地巡演,让德云社的名头响彻华人圈。在国内娱乐圈,郭德纲的德云社是能抗衡赵本山的赵家班的大型娱乐团体。赵本山的赵家班,以东北二人转为根基,在国内的娱乐圈发展的比较好。而郭德纲的德云社,以相声为根基,其全球巡演是比较成功的。

而琪琪格可以说是小腿儿团队的“明星徒弟”在小腿儿的众多徒弟的业绩考评中得到冠军。小腿儿满怀希望的让她扛旗,没想到后来师徒矛盾爆发。与此相类的是2006年,曹云金作为德云社优秀的相声演员,参加央视举办的相声大赛,并且成功的进入了总决赛。就在曹云金认为冠军非他莫属之时,郭德纲却不让他参加了。郭德纲说,“你赶紧退出比赛,不要参加了。”曹云金疑惑不解,觉得自己肯定可以拿下冠军。问道:为什么?郭德纲却说:“别问为什么,叫你退就退。”曹云金虽然心有不服,可师命难违,还是听话的退赛了。殊不知这件事,成了曹云金和郭德纲闹掰、反叛德云社的引线。后来的事大家都知道了!但德云社经历徒弟出走风波后,稳住了局面,并走向成熟!

被称为美国世纪经理人(美国第一CEO)的杰克·韦尔奇在他的名著《赢》中,这样写到:“准则4 :积极对待与周围群体的关系——包括同工会、明星人物、边缘分子以及捣乱分子的关系。

如果你做得好,员工就会希望与你共创未来。像大家庭一样,公司有各种各样的人际关系,有复杂的历史,充满相互猜忌。

要把人员管理好,就必须对这些难以应付的关系予以特别的关注,不能任其自由发展,也不能假装视而不见——采取睁一只眼、闭一只眼的态度是很容易的,但最终常常导致混乱。好的人员管理需要公司以坦诚和务实来面对各种各样的复杂关系。

接下来我们再看看另一种需要认真处理的人际关系——同明星人物之间的关系。

有一件事情是肯定的:要想获得成功,你需要明星。各个公司都应塑造自己的明星人物——最出色的那20%——并且用特别的方式来抚慰和奖赏他们。可是抚慰的方式可能带来反作用,明星人物的自负将是一种危险的东西。

常见的现象有:有才能的年轻人被提拔得太快了,他们野心膨胀,到了失控的地步。那些了不起的财务分析师、工程师,他们被上司多次告知,自己的角色是不可替换的,于是他们开始傲慢自大,变成自己团队中的异数。一些出色的独立工作者,他们感觉自己做事情完全不需要依赖别人,因此渴望摆脱一切束缚,包括公司的价值观。

如果过于放纵,明星可以变成魔鬼。因此,必须有人来做监督的工作。每当明星人物出现骄傲自大或者失控的苗头时,就需要有人出面,同他就公司的价值观和行为模式问题进行坦诚的谈话。你绝不能害怕自己的明星人物,他们不应该把离开公司当成要挟的筹码。

如果明星人员非要离开公司,最理想的做法是,在明星离开的8小时内任命他的替代者。这个迅疾的行动会把信息明确传递给整个公司——没有人是公司离不开的,没有哪个个人能够凌驾于公司之上。”

哈!常言道:“热闹的马路不长草,聪明的脑袋不长毛!”郭德纲在舞台上混的风生水起,而小腿儿的好友网红老狗(崔鹏飞)在互联网上也混出名堂。老狗作为八卦主播很有头脑,却组建了才艺团队,在这点上和郭德纲有类似的远见。据说老狗在二驴的驴家班排行老四,听说老狗还和搞笑网红小钢炮口头拜把子。但二驴直播喜欢搞美女环绕,而小钢炮希望在网上认媳妇。而老狗感觉比他俩有格局,努力培养自己的徒弟大鹏,并让自己的同学好友小龙给大鹏当徒弟!老狗后来培养大鹏当其才艺团队的掌门,大鹏一度干的也不错,后来团队出现一些问题的时候,老狗果断的把小龙暂时清除出其才艺团队。这种做法与杰克·韦尔奇的管理有类似之处!

杰克·韦尔奇在他的名著《赢》中又说:“第三种复杂关系的对象我称为边缘分子。有一些雇员曾经取得过好的成绩,但是后来由于某些原因碰了壁,比如所谓的中年危机,或者对工作感到失望等。这些边缘人物尽管为人不错,却会在工作中表露出负面情绪。大多数情况下,没有人知道应该怎么劝解他们。实际上,他们遇到的情况往往令人感到很尴尬,所以大家也都不闻不问。他们会在工作中变得麻木不仁,而且会感到越来越痛苦,这种不满的情绪肯定会逐渐感染他们的团队。通常,经理人需要花很长的时间才能下决心让这些人离开,因为他们过去的成绩是相当不错的。但是,一个善于做人员管理工作的公司能够很快把自己的边缘分子带回游戏中来;如果没有起到效果,就会及时告诉他们游戏已经结束。”

总之,《增广贤文》曰:“未曾清贫难成人,不经打击老天真。自古英雄出炼狱,从来富贵入凡尘。”希望小腿儿的才艺团队在挫折中成长,树立亲民立德价值观复兴传统文化的使命感。最终成长为德艺双磬艺术团体!