教师节到了，聊聊老师们工作的那点事儿

更新时间：2024-09-11 23:54  浏览量：47

今天是9月10号，祝老师们教师节快乐。

另外说一下，台湾省的教师节是 9 月 28 日，孔子的诞辰。

其实在每年的教师节这天，是老师们最难捱的一天。

最近几年的教师节，学生家长给老师送礼物，变成了博弈论的囚徒困境。

家长不知道其他家长做出的选择，但为了自己的孩子，就得去送，最终变成了教师节不给老师送礼，反而成了不正常的事。

另一方面，教育部门对教师节是有红线的，我觉得别在今天给老师们添麻烦。

孩子到学校，给老师一个真诚的笑容，一句祝福就行了。

尊重别人，就等于是尊重自己。

前两天，网上一个叫刘伟民妈妈的家长，在学校班级群里火了。

我看完之后，感触颇多，所以今天就和大家聊一聊，这些年里苦逼的老师们。

我总结了一下，老师这个职业的工作压力，有以下几个方面：

第一个，日常的教学工作压力。

很多老师反映双减政策实施后，学生的在校时间变长，老师的工作时间也跟着延长，工作压力大增。

比如有些学校为了提高学生成绩，在校内实行积分制管理。

无论学习还是生活，学生的每个行为细节都被考查评分，一个班四五十名学生，占用了各科老师大量的工作时间。

像很多人都羡慕的老师专属寒暑假待遇，其实和学生一样，老师也是有寒暑假作业的。

包括但不限于写“反思与提升”这一类的工作感悟，每天要读书打卡，开学的时候要上交影评和各种教学文章。

随着学段升高，老师们的教育压力逐步增大，并在中学阶段达到顶峰。

这是因为中学教师，除了要完成授课和考核等日常工作之外，还要长期承受升学率、学生管理、家校沟通和大量社会评价，等等新的压力。

第二个，老师们身兼数职，杂事一堆的压力。

在小学阶段，班主任老师对孩子的学习启蒙极其重要。

另外这些老师还要跟着学生走完6年，所以这个职位非同一般，但在很多学校里，班主任成为了老师的兼职。

2023年11月，郑州的一名年轻老师不堪重负，走了绝路。

事后我才知道，这个23岁的女孩刚工作不到3个月，就被学校委任为班主任。

没办法，这个活儿太累了。

身兼数职是目前大多数老师的常态，尤其是班主任，从学生、学校到社会事务，无处不在无事不管。

有老师反映，现在的检查标准越来越细，评价标准非常繁琐。

因为每件工作都有留痕，导致老师们有填不完的表格，写不完的材料。

另外一个众人皆知的，就是老师们干了很多社会事务的杂活累活。

好消息是自今年以来，各部门开始着手要减轻减轻老师负担，让老师们专心的教书育人。

第三个方面的压力，铁饭碗不保了。

随着城镇化的进一步推进和人口生育率的下降，教师的编制问题开始出现变化。

一方面，越来越多的公办中小学，通过招聘非编教师来补充师资力量；

另一方面，很多地区打破“一聘定终身”，引入了“教师退出机制”。

很明显，教师的这个铁饭碗现在不铁了。

说实话，很多老师除了教学，其他的也真不会。

谁曾想，有一天铁饭碗也不保险了，在这种危机感的笼罩之下，老师们的压力倍增。

这是心理压力，另外从去年开始，全国多地传出教师工资缓发的新闻，这是老师的生存压力。

以上，大致就是教师这个职业的工作压力。

一项研究数据显示，2000年到2022年这20年来，中国教师群体心理健康问题的总检出率，达到了16.1%。

检出率位居前三位的心理健康问题，依次是强迫(20.5%)、焦虑(18.8%)和抑郁(16.1%)。

从数据上来看，教师强迫问题是六类心理健康问题中唯一一个，检出率超过20%的指标。

教育需要教师成为完美主义者，而对他人的完美主义倾向，致使教师成为强迫问题的易感人群。

过高的要求和较低的容错率，会使有些教师对于自己的工作和学生，过于苛责。

所以，我们要正确认识教师这个职业。

大家都是活生生的人，少一些不切实际的社会期望，对老师们多一些包容和理解。