凭什么当副总？烧饼上位引发不满，郭德纲公开回应：就凭这三点

更新时间：2024-11-28 19:35  浏览量：2

郭德纲与烧饼、栾云平合影

现如今，德云社可谓是相声圈里的大腕，随便一场演出都能登上热搜，话题也是一个接着一个。

不少人都把德云社的表现称之为是相声复兴的开始，但也有不少人觉得，这与自己印象中的相声逐渐偏离了方向。

德云社演出

但无论如何，德云社的每一个举动都让无数相声迷牵挂着，就比如在最近烧饼升任副总的消息，同样引发了无数网友热烈讨论，其中还充满了不少的冷嘲热讽。

那么，不忍儿徒受欺负的郭德纲，是如何评价烧饼的呢？烧饼能够当上副总的原因，又会是什么？

网友评论

在11月21日当天，德云社官宣烧饼升任副总的消息，而这样的人事变动一出，网络上瞬间就炸开了锅，各种声音交织在一起，有祝贺的、也有质疑的、当然还有嘲讽的。

一部分网友认为，烧饼的资历确实深厚，又是郭德纲的儿徒，升职自然是理所当然的，可另一部分网友却认为，烧饼不仅能力不足，名气也远远不如其他同门师兄弟，完全无法堪此重任。

烧饼

争议越来越大的情况下，甚至还有不少人认为，这是德云社内部权力斗争的结果，其中肯定存在不少的“猫腻”，一时间各种传言可谓满天飞，真相也变得越来越模糊。

德云社的这次人事变动，无疑触动了很多人敏感的神经，德云社在快速发展的过程中，如何平衡传统与现代，如何处理内部关系，都成为了一众难题，而烧饼的升职，正是这些矛盾的集中体现，毕竟这不光是烧饼个人的事，也关系到德云社的未来发展。

曹鹤阳和烧饼

面对外界的质疑，郭德纲在天津卫视的采访中，直接选择当众回应了烧饼升职的原因，他先解释了选择在“纲丝节”宣布这一消息的原因，强调这是德云社和粉丝共同的节日，气氛喜庆祥和的同时，所有演员也都在场，非常适合宣布重要的人事变动。

接着，郭德纲讲了选烧饼的三个原因：烧饼比岳云鹏和孔云龙早入行，所以资历也更老，这一点正好回应了一些网友对烧饼资历不足的质疑，再加上烧饼是郭德纲的儿徒，从小在他身边长大，感情深厚不说彼此也非常信任、

郭德纲接受采访

“入行时间早、儿徒、以及资历老”这三点理由不仅体现了德云社内部的师徒传承关系，也解释了郭德纲对烧饼的偏爱，再加上德云社队伍越来越大，需要更多管理人员来分担工作，烧饼的加入，可以减轻栾云平和另一位副总的压力，提高管理效率。

可以说，郭德纲的回应既肯定了烧饼的能力和贡献，也揭示了德云社目前的发展现状，德云社越做越大，管理起来自然也越来越头疼。

郭德纲接受采访

逐渐扩大的演出队，日常运作、演员的管理、还有商业演出的安排等等，都需要大量的人力物力，原有的两位副总肯定会忙不过来，必须增加一位副总才行。

值得一提的是，郭德纲在采访中还特意提到了另一位低调的副总，他虽然很少出现在舞台上，知名度也不高，但却深受郭德纲的信任。

郭德纲接受采访

烧饼升职当了副总之后，第一时间便在社交平台上发了条动态，感谢大家的支持，还说会更加努力，为同事多做点事情，这简短的一句话，既体现了他的谦逊态度，也展现了他对新身份的责任感。

而烧饼的搭档曹鹤阳也升职了，现在担任人力资源总监，同时还是五队的队长，他也提到烧饼的梦想一直都是当副总，现在终于如愿了。

以上信息来源：鲁中晨报2024年14月22日“德云社大变动！”

其实烧饼并不是大家想象中的那种轻浮张扬的人，反而是一个很有责任心、很担当的成熟男人，他深知自己肩上的重担，也做好了迎接挑战的准备，两位年轻的管理者将为德云社带来新鲜的血液和新的发展方向。

烧饼升职了，也让不少网友开始讨论德云社内部的权力关系，有人觉得烧饼的地位比栾云平还高，甚至超过了栾云平，这种解读显然没搞清楚德云社的管理结构。

栾云平与烧饼

从公布出来的消息来看，烧饼和栾云平的工作内容并不一样，烧饼是公司的副总，主要管整体运营，比如商业拓展和资源整合这些事儿，而栾云平主要管演出部门，两者不是上下级关系，而是平行的管理结构各自负责不同的职责，或者说是共同协作。

过去，栾云平作为副总对烧饼的管理可谓非常严格，在网上的一个视频里，栾云平问烧饼还想过不过当副总，烧饼只能低着头认了错，这段视频一度成了网友们闲聊时的热门话题，可现在烧饼真的成了副总，真是让人感慨万千啊。

烧饼被栾云平“欺负”

烧饼和曹鹤阳的升职，并非孤立事件，而是德云社人才战略的重要组成部分，最近这几年德云社发展得挺快规模也越来越大，所以对人才的需求越来越多，如何培养人才、留住人才、用好人才，是德云社需要认真考虑的问题。

不过，德云社也确实特别重视内部人才的培养，烧饼的晋升就是个很好的例子，他从一个默默无闻的学徒，一步步成长为德云社的副总，这既是他个人努力的结果，也得益于德云社提供的平台和机会。

烧饼晒聘书

而曹鹤阳的升职，则体现了德云社对复合型人才的重视，他在相声表演上很有天赋，管理能力也挺强。对他来说，担任人力资源总监和五队队长既是挑战，也是机会，德云社的人才战略，不仅关注演员的培养，也重视管理人才的储备。

德云社的壮大离不开每个成员的付出，无论是郭德纲还是栾云平，亦或者是烧饼和曹鹤阳，他们都在为德云社的未来贡献自己的力量，而粉丝应该关注的是德云社的整体发展，而不是个别人的升迁。

以上信息来源：环球网2024年11月22日“德云社人事大变动！师从郭德纲15年的烧饼担任德云社副总”

德云社的改变，是跟着时代发展的步伐自然而然发生的，在这个竞争激烈的市场里，只有不断进步和创新才能稳住脚跟，烧饼的升职，或许只是一个开始，未来德云社还会遇到更多挑战和机会。

希望德云社在新领导的带领下，能继续发展壮大，给粉丝带来更多好玩的相声，现在烧饼成了德云社的副总，这是对他多年努力的认可，也寄托了对他未来发展的期望。

孟鹤堂‌与烧饼

这种模式既注重传统师徒关系的传承，也引入了现代企业管理的理念，不过，随着规模的扩大，这种管理模式的问题也逐渐显现出来，德云社需要不断改进管理模式，适应新的发展形势。

德云社的兴起，带动了相声行业的复苏，现在越来越多的年轻人对相声产生了兴趣，还有很多人开始学起了相声，不过相声也面临着新的挑战，如何传承传统文化，如何吸引年轻观众，如何适应时代的发展，都是相声行业需要思考的问题。

烧饼

德云社不仅继承了传统的相声艺术，还在不断尝试新的表演方式和内容，他们把相声和现代元素融合在一起，创作了很多年轻人喜欢的作品，德云社的创新让相声焕发了新活力。

未来，相声行业要想在竞争中脱颖而出，就必须不断创新和突破，德云社的故事仍在继续，烧饼的升职，只会是其中一个小小的插曲，德云社还会遇到不少挑战，也会抓住不少机会。

以上信息来源：天津卫视采访2024年11月27日“纲丝节演出后台，郭德纲老师接受采访”

希望德云社能继续努力，给观众带来更多欢乐，也为相声艺术的传承和发展多多出力。

而随着自身的不断壮大，相声行业也一定会迎来更好的发展，这都为传播我国文化提供了不小的基础。

烧饼、曹鹤阳